第一条 为了加强仲裁员队伍管理,规范仲裁员的仲裁活动,提高仲裁员的政治素质和业务素质,树立仲裁员公正廉洁的形象。根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)、《365b体育在线投注(以下简称(本会)仲裁规则),制订本办法。
第二条 仲裁员要公道正派,坚持为人民服务的宗旨,依法行使仲裁权,公正、及时地解决经济纠纷。
第三条 仲裁员的聘任必须符合仲裁法第十三条规定的条件。受聘任的仲裁员由本会发给仲裁证。
第四条 仲裁员聘期三年,期满可继续聘任。每满一年要持仲裁员证到本会年检一次。
第五条 仲裁证是仲裁员从事仲裁业务的身份证明,不得用作与仲裁业务无关的事情。仲裁员证须妥善保存,如有损坏、丢失,应及时报告本会并按有关规定处理。仲裁员开庭时,应出示仲裁员证。
第六条 仲裁员享有以下权利:
(一) 依法独立行使仲裁权;
(二) 非因出现本办法第十一条、第十三条和第十四条规定的事由,不被撤换、解聘或除名;
(三) 被解聘、除名时享有申诉答辩权;
(四) 按本会的规定获得相应报酬及报销因办案所支出的合理费用;
(五) 参加本会组织的业务、学术研讨、培训、经验交流等活动;
(六) 对本会工作可以提出批评和建议;
(七) 有权提出辞聘。
第七条 仲裁员应履行以下义务;
(一) 遵守法律、法规及本会的规章制度,忠于职守,廉洁自律,自觉维护本会的形象和声誉。
(二) 热爱仲裁事业,积极宣传仲裁法,钻研仲裁业务;
(三) 积极参加本会组织的各项活动;
(四) 主动披露应回避的事由;
(五) 保守仲裁秘密和案件所涉及的商业秘密;
(六) 按照事实清楚、程序合法、注重调解、公正裁决、及时结案、力促履行、文书齐全的要求办理案件。
第八条 仲裁员应积极参加本会组织的仲裁业务培训。第一次担任首席(独任)仲裁员的,除接受一般性仲裁业务培训外,还要进行上岗操作性培训;未参加过仲裁业务培训的仲裁员,不得接案上岗。
第九条 仲裁员考核应坚持全面、客观、公正原则。坚持平时考核与办案考核,本会考核与仲裁参与人反映相结合。重点考核工作实绩。工作实绩包括:
(一) 仲裁案件的数量、质量与社会效益;
(二) 裁决的案件被人民法院裁定撤销仲裁裁决或不予执行的情形;
(三) 参加本会组织开展的活动情况;
(四) 为本会及仲裁事业做出的其他贡献等;
第十条 仲裁员有下列表现之一的应予奖励:
(一) 热爱仲裁事业,积极工作,成绩显著;
(二) 遵纪守法,廉洁正派,公正办案,及时结案,有突出成绩;
(三) 为仲裁业务发展提出合理化建议有明显的社会效益;
(四) 在有关仲裁法学研究方面有显著成绩;
(五) 积极参加本会组织安排的其他活动,发挥重要作用。
第十一条 仲裁员接受组庭后,有下列情形之一的应当撤换:
(一) 因病、因公或其他原因不能继续履行仲裁职责的;
(二) 连续7天以上没有参加仲裁庭工作,或未与仲裁庭进行仲裁工作联系的;
(三) 当事人提出回避申请,本会主任认为应当回避的。
第十二条 仲裁员有下列情形之一的,按自动辞聘处理。
(一) 无正当理由不参加聘任后首次培训,或累计二次以上不参加本会组织的重要活动的;
(二) 不参加任期年度考核的;
(三) 无正当理由拒绝当事人选定或本会主任指定办理案件的;
(四) 无正当理由不到庭仲裁案件的;
第十三条 仲裁员有下列情形之一的,本会予以解聘:
(一) 隐瞒应当回避的情形,给仲裁工作造成不良影响的;
(二) 因责任心不强,任期内二次不准时到庭或开庭造成不良影响的;
(三) 擅自携带仲裁材料外出,被盗、丢失、毁坏材料,使仲裁工作难以进行的;
(四) 未经批准私自会见当事人、代理人或单独接受一方当事人、代理人提供的材料、证据的;
(五) 开庭时代表一方当事人回答询问或向当事人提出诱导询问,限制或剥夺另一方当事人合法权利,使仲裁工作难以进行的;
(六) 与当事人或仲裁员争吵,经提出不改正的;
(七) 故意违反法定程序或无正当理由拖延办案时间,连续两件超审限的;
(八) 因未查明案件事实或其它重大过失致使经办案件二次被人民法院裁定撤销或不予执行的;
(九) 利用仲裁员证件进行其它活动造成不良影响的;
(十) 不宜继续担任仲裁员的其它情形。
第十四条 仲裁员有下列情形之一,除依法承担法律责任外,本会应当将其除名:
(一) 私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请客送礼,情节严重的;
(二) 在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;
(三) 有重大泄密行为的。
第十五条 本办法由365b体育在线投注负责解释。